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黃平:二十年,奮斗依舊是不變的精神底色
來源:原創文章|作者:任玲|發布時間:2022-09-02|瀏覽人次:1434

“一個人究竟應該怎樣活著?”20年前,黃平在讀大學時就開始思考,而后走出校門,用20年的奮斗和實踐給出了自己的答案。“認真、務實,這是我人生不變的信念,也是我的幸福所在?!?/strong>黃平如是說。如今,黃平是致遠市政中級項目經理,參建過的工程項目百余個,培養的人才也都在各自崗位閃閃發光。

堅韌和務實,一切都在默契的不言中

時間使人得到沉淀,也讓城市收獲發展。回憶過往,老一輩的漢陽人總會說,“大家都覺得漢陽太偏了,有點像小山村,都不愿意來?!?003年,黃平順利畢業,青澀稚嫩的大學生正摩拳擦掌,躍躍欲試,準備大干一番。彼時的漢陽市政規模雖小,但聲名遠播,對技術人才求賢若渴,黃平學的是機械專業,“二者”一拍即合,黃平來了。

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時間使人得到沉淀,也讓城市收獲發展。2003年的武漢遠不似如今的車水馬龍,熱氣騰騰,而地理位置及工業基礎不占優勢的漢陽更不受人“待見”?;貞涍^往,老一輩的漢陽人總會說,“大家都覺得漢陽太偏了,有點像小山村,都不愿意來?!本驮谶@一年,黃平順利畢業,青澀稚嫩的大學生正摩拳擦掌,躍躍欲試,準備大干一番。農村伢黃平深知勤勉的意義,大學期間勤奮好學,畢業時有好幾家單位向他拋來“橄欖枝”。彼時的漢陽市政規模雖小,但聲名遠播,對技術人才求賢若渴,黃平學的是機械專業,“二者”一拍即合,黃平加入了漢陽市政。

進入公司后,黃平從機械操作手做起。“當時的老員工都不叫我名字,直接叫我‘大學生’?!?/strong>回憶起當年的點點滴滴,黃平一臉自豪。武漢的夏天炎熱干燥,是瀝青攤鋪的絕佳時機,然而拆裝和保養機械卻異常不便,但是黃平并沒有想過放棄?!澳菚r候條件雖然艱苦,身體很累,但心卻不累。領導班子以身作則,在攤鋪漢陽大道瀝青時,一站就是一個通宵,每晚來來回回地走,不放過任何一個細節?!倍嗄昵暗囊荒蝗匀蛔尣换笾甑狞S平心中備受鼓舞:堅韌和務實,一切都在默契的不言中。

成長的背后也付出不小的代價?!胺稿e的事情也不少,剛畢業的毛頭小子哪有不犯錯的呢?”2004年,在機械班干了半年之后,黃平被調到項目部,從機械手轉為施工員,一切從頭學起。在漢陽復地翠微新城北區,由于測量速度慢,技術不達標,做完的項目要返工。“工人知道要重做后,不管人多人少,當場就吼,我臉上火辣辣的,但還是虛心地接受了批評。自打那次之后,我再也沒有犯過同樣的錯誤。”黃平風輕云淡地說。

怕什么征途漫漫,進一寸有一寸的歡喜

讓黃平“扎根”在漢陽市政的時光有5年。2004年以后,黃平一直在施工崗,由于大學專業不對口,最初的幾年,黃平只是默默學習,并沒有很拔尖?;貞浧疬@幾年,黃平無不感慨。“最好的沉淀時光就是那5年,那5年學習到的知識,打牢了我職業生涯的地基,讓我擁有了面對一切困難的信心。”

當遇到技術方面的問題,黃平會虛心向同事求教,先從模仿開始,再動手操作,編制施工組織設計,計算工程量。持續的學習沉淀和實踐積累,終于在2009年,黃平迎來了工作崗位上的轉折。這年,黃平從四新北路的施工主管破格提拔為項目經理?!斑@條路是2008年下半年開工,2009年12月管道和地基做完之后,我就被提拔為項目經理了。”時至今日,黃平仍然深刻地記得這個時間。

如今的四新北路儼然是漢陽的一個地標,而在當初建設期,卻是充滿了坎坷和艱難。技術方面,四新北路的淤泥厚度有18米,若采取清淤換填,代價太大,費用也會直線上升。按照施工設計圖紙,該工程采用真空堆載聯合預壓方法,但是公司之前沒有使用過這種方法,效果無人知曉。愛琢磨的黃平在反復思考之后,決定“吃螃蟹”,大膽采用這種方法,簡單說就是先將淤泥固結,再在上面做排水和道路。通過這種方法,工程質量有保障,成本也得到了控制,效率也提高了不少。黃平坦言:“其實這種方法是從國外引進,很多工地也用過,效果不錯,我想是不是也可以用在四新北路呢?”樸實無華的話語道出了年輕人進取的心。

當談到2011年二七長江大橋橋面瀝青攤鋪工程時,黃平的情緒略有些激動,忍不住起身比劃起當時攤鋪的場景。時隔11年,黃平依然清晰記得當年二七長江大橋的通車時間是2011年12月30日,而黃平的項目部是12月5日才進場的。

時間緊,任務重,部分匝道還未交付,除了這些,主橋應力層使用高黏高彈瀝青,這種瀝青產地是咸寧嘉魚縣,每天只來一車。但這些不利因素對歷經“沙場”的項目部來說都是“小菜一碟”,最大的問題是大橋的護欄還沒裝!橋離江面有30米高,要在沒有防護欄的斜拉索下面人工鋪瀝青,“那是拿命在拼啊!”黃平的心一直揪著,“沒有市政人完成不了的任務!哪怕有擔心害怕,我們也依然要前進。”

手的摩擦力不夠,不能用手拉人,于是他采用將繩子綁在作業人員腰間,用“人固定人”的方式攤鋪瀝青,從晚上7點開始攤鋪,一刻也不敢停歇,緊趕慢趕,還是比業主約定時間晚了2個小時。但是當第二天業主來到現場,看到大家的作業狀態時,內心十分觸動,一句責怪的話也沒有。或許就是這一點一滴的積累,成就了漢陽市政鐵軍的精神底色,也擦亮了“漢陽市政”這塊金字招牌。

哪怕就剩我一人,也要把這座橋做下去

沒有誰是“天生強大”,但強者一定“天生要強”。2018年,黃平遇到了從業15年來挑戰最大的項目——寶豐北高架。這年12月,黃平接手寶豐北高架,當時正趕上施工艱難期,由于第七屆世界軍人運動會即將舉行,寶豐北高架由原來的14個月工期被壓縮到8個月,開工即決戰!此外,現場施工環境也極其復雜,幼兒園、派出所、電信大樓等建筑林立,場地十分狹窄,一般正常的施工斷面有100米寬,但寶豐北高架施工斷面只有50米寬?!?0米寬的范圍做一個高架,那種感覺真是像擠牙膏一樣!管線遷改也多,只能改一點做一點,這是我從業以來遇到的最難最復雜的工程,但是再苦再累,我都不會放棄!”擲地有聲的話語充斥著黃平的胸腔?;炷烈彩屈S平的“心病”,商混供應不足,不夠用,黃平就拋下“面子”,直接蹲守商混站,親眼看著一車車混凝土發出。不僅如此,后來他干脆住到項目工地,24小時緊盯項目。

在做寶豐北高架時,黃平項目部還兼顧其他工作,為了按時保質“交工”,黃平反復強調工程意義,不斷為員工打氣。同時,項目部制定了“定目標、定責任”的制度,每人負責工程的一部分,每周一次例會,會上大家暢所欲言,共同解決問題?!?019年,我們壓力很大,但是完成了許多艱難緊急的施工任務,是碩果累累的一年!”“黃經理真的很忙,一個人要兼顧很多,他的手機鈴聲幾乎沒有停過。歷經這些鍛造,我們都得到了極大的成長!”公司同事提到。

當被問到用一個詞來概括2019年時,黃平選擇了“幸運”。“2019年,項目很多,所有人都在抓安全、保生產,這一年平平安安,真是萬幸。”實際上,我們都知道,幸運只是機會的代名詞,機會是留給有準備的人,而有準備的人總是一絲不茍,精益求精。

越是艱險越向前,這才是黨員的樣子

2020年抗擊新冠疫情期間,黃平作為有著18年黨齡的老黨員,帶頭沖在火神山醫院建設現場。從火神山醫院退場后,又主動請纓擔任物資組組長,為各大方艙醫院建設采買材料。

才下防疫戰場,又上防汛一線。2020年7月,暴雨頻發,武漢市啟動防汛應急Ⅱ級響應,黃平所在的項目部接到支援黃陂區防汛的緊急任務,要求必須在當天24點前集結好人材機料趕到黃陂區,做好防汛應急準備工作,24小時待命。在公司各項目部的支持下,黃平緊急調度,半個小時機械材料裝車待發,當天24點前,11名管理人員、14名突擊工人、36名機械操作手全部到達集結點。此后的30余天,黃平帶領防汛突擊隊每天早中晚3次演練,對可能發生汛情的點位進行踩點勘探,直至解除汛情。

越是艱險越向前,黃平說這才是黨員的樣子。

如今,黃平負責漢陽區老舊小區改造項目(四期),該項目涉及7個街道共計31個小區7000多戶人家,點多面廣,著實讓人“頭疼”。但黃平項目管理經驗豐富,針對項目特點和難點,進行劃片區管理,每個片區定負責人,同時要求管理人員不斷提高安全、進度協調能力。在黃平的嚴格管理下,項目部也繼承了他嚴謹的工作態度,對安全保持絕對的敬畏,并力所能及地幫助小區居民。今年4月份,桃花島城市花園一期居民家中由于電線老化發生火災,項目部立即開展救援并為受災居民募捐,小區居民為項目部送來了錦旗,更送來了信任和理解。

對于未來,黃平說:“這兩年還是想把項目部的制度建立健全,加大對新員工的培養力度,讓他們多表達,多歷練,盡快成長,為公司創造價值?!睂τ诩胰?,黃平也會見縫插針地給予陪伴。“公司每年都會組織六一活動,增進親子感情,去年我就陪著孩子玩了一天,但今年老舊小區改造壓力很大,我不能離開現場。”黃平提到,雖然沒能陪孩子參加活動,但他卻悄悄給孩子準備好了禮物。

過去的20年,黃平做過不少工程,楊泗港泵站土建工程、友誼大道改造工程、墨水湖南路、墨水湖南岸公園、寶豐北路、和諧大道……“一個人究竟應該怎樣活著?”黃平用了20年來書寫答案,“一個人,只有把個人的理想與黨和國家的需要、與自己所熱愛的事業緊密聯系在一起,才能有所成就、彰顯價值?!?/strong>未來,黃平依然會在百折不撓中兢兢業業,在喧囂繁華中堅守初心,不負年華,不負期待。

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