為進一步增強社招員工對公司企業文化的理解和認同，提高企業凝聚力。5月19日晚，致遠市政組織開展社招員工“企業文化”交流培訓會。此次培訓由公司群團辦公室任玲主講，支部副書記張琴、辦公室主任晏喜麗參會。會議嚴格落實疫情防控要求，控制參加人數。

“漢陽市政企業文化的主線是什么?”“宣傳片中提到的工程項目，哪一個是致遠市政參建并在去年獲得國家優質工程獎?”在認真學習觀看了漢陽市政企業宣傳片之后，任玲首先與參會人員進行了一個簡單的互動，并贈送精美小禮品，為培訓會營造了輕松愉快的交流氛圍。

隨后，結合日常工作實踐及豐富的歷史事例，任玲對漢陽市政企業文化理念體系、漢陽市政企業文化形成歷程進行了細致的梳理與講解，并鼓勵大家立足崗位干事創業，在奮進中實現與企業的共同成長。

培訓會后，參會社招人員逐一分享個人學習感悟及工作體會。會議最后，張琴結合自身工作經歷作總結發言。她強調，漢陽市政是一個具有深厚家國情懷的企業，企業發展與員工發展始終是一個互相依賴、互相成就的過程，希望每位員工都能在工作中不斷提升價值，發揮所長，做出貢獻。