3月27日下午，致遠市政第三屆五次聯合職工代表(會員)大會，在公司九樓會議室召開，漢陽市政常務副總經理王智高，工會主席黃桂華蒞臨指導，公司職工代表全程參與會議，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

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工會委員會增補選舉

14時05分，根據《中國工會章程》相關規定，經公司工會委員會推薦，職工民主投票，羅惠敏當選為工會主席。

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三項工作報告全面總結公司工作

總經理張濤濤以“眾心如城砥礪奮進 ，擘畫藍圖再譜新篇”為題作《2020年行政工作報告》，他從公司當前發展情況、存在的問題及發展前景等幾個主要方面，全面剖析了公司當前的發展情況及未來面臨的機遇與挑戰。

工會主席羅惠敏作《2020年度工會工作報告》，她表示，2020年，工會合理組織調配資源，做好疫情防控的后勤保障、復工復產工作;同時，積極選先樹優，營造良好立業氛圍，落實民主管理，保障職工合法權益;扎實推進職工隊伍建設，職工素質不斷增強，完善服務機制，提升職工幸福感。

財務部部長楊佳作《2020年度財務工作報告》，匯報一年以來的工作情況。2020年，財務部統籌規劃，加強制度建設，高質量完成各項工作指標，促進公司長效發展。

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集團領導充分肯定

在聽取工會工作報告之后，黃桂華首先對羅惠敏當選為工會主席表示了真誠的祝賀，并對致遠市政2020年取得的成績表示了肯定，鼓勵工會積極履行工會職能，保障職工合法權益。

王智高首先代表集團對本次職代會順利召開表示祝賀，他表示，今年是“十四五”開局之年，相信在這次會議之后，結合集團的“十四五”戰略規劃，通過簽訂具體的目標責任書，一定能夠完成年度目標，走穩“十四五”第一步;其次，積極開拓市場，努力完成經營目標;再次，抓好項目安全文明施工，做好成本管理;最后，做好人才招聘和培養工作，為公司發展儲備人才力量。

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現場面對面，逐一回復職工提案

會議對2021年公司的管理制度進行了宣貫，對職工代表的提案一一回復。隨后，職工代表分成兩組，熱烈討論公司的各項報告及2021年管理制度，并一致表決通過。此外，職工代表現場對公司班子成員、公司民主管理工作及職工之家進行了民主測評。

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簽訂目標責任書

支部書記、董事長簽訂黨建綜合管理目標責任書;總經理張濤濤與各項目經理、項目負責人、職能部門部長簽訂目標責任書，將全年目標任務層層分解。

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總結講話

張濤濤強調，本次會議本著認真嚴謹負責的態度，向各位代表匯報了公司的各項工作，希望各位代表認真研究此次會議內容，并做好會議內容傳達工作，確保圓滿完成年度目標!

會議最后，彭駿做總結發言：一是今年的目標任務壓力較大，希望公司全體職工干部樹牢責任意識，通過將目標層層分解，逐步完成年度目標;二是加強項目團隊建設，提高項目部凝聚力;三是注重人才培養，正確引導員工;四是注重施工質量與安全，提高工程質量。五是注重項目成本管控，樹立節約意識。