為了解新員工的思想及工作動態，幫助廣大新員工解決工作和生活中的實際問題，增強公司的凝聚力和向心力，11月22日下午，致遠市政在公司九樓會議室舉行了2020屆新員工座談會。黨支部書記、董事長、總經理彭駿，常務副經理張濤濤、黨支部副書記陳軍等領導班子成員和各部門負責人參加了此次座談會。

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本次座談會主要分為員工入職感悟、領導與員工交流、優秀員工代表發言、項目經理代表發言四個環節。在互動環節，新員工暢所欲言，分享了自己入職4個多月的心得感悟，并提出自己的困惑和對公司的建議。優秀員工代表樊財進分享了自己入職一年多以來的經驗，項目經理代表杜輝煌以《社會不會等待你成長》為主題，提醒大家在工作中要保持居安思危、知足常樂、寬容待人、換位思考的心態。

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在聽取大家的分享之后，張濤濤首先肯定了大家扎實的基本功，他說，目前正處于決戰四季度的關鍵時期，希望大家提高抗壓能力，要發揚“滾石上山，爬坡過坎”的拼搏精神;大家剛剛走出校園，處于熱血奮斗的黃金時期，要將自身的優勢融入到項目生產中;學會利用好現有的資源，借助當前時代下的新思想和新技術，轉變思維方式，加強自我學習，提高自我解決問題的能力。

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最后，彭駿作總結發言，他表示，此次座談會給大家提供了一個深入了解和交流的機會，在座的各位從學校到職場，現在正處于量變到質變的階段，希望大家要善于把握機遇，迎風奮楫立濤頭，做時代的弄潮兒;在日常工作中，要保持優秀的學習習慣，善發現，勤思考，遇到不懂的問題，及時向身邊的人請教;同時也要保持良好的心態，以實干的態度投入到工作中。

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此次座談會，為新員工搭建了一個相互交流的平臺，通過面對面的溝通形式，拉近了新員工與公司的距離，為企業的長效發展打下了堅實的基礎。