半月前我還是一名帶著書生氣的學生，如今能夠成為漢陽市政的一名員工，我感到十分榮幸。當成為一名致遠人的那一刻起，我會銘記“價值共守，精神共同，情感交流，命運共擔”的企業(yè)精神和公司一直秉承的“漢陽市政鐵軍”精神，并將這種精神融入進我的生活和工作中。

踏進武漢這個既熟悉又陌生的城市，迎接我的“致遠人”讓我覺得十分的親切。新員工培訓(xùn)上，致遠公司新員工默契合唱歌曲，使我感受到一股強大的凝聚力，也為自己能夠加入這個團隊感到驕傲和自豪，入職培訓(xùn)讓我對公司有了更全面的認識，也堅定了自己踏入市政行業(yè)的信心。

下午，致遠公司主要領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，這是我認為這次培訓(xùn)教育最為輕松，收獲最多的一個環(huán)節(jié)，他們都是年輕的優(yōu)秀員工。在我們面前毫不保留說出他們在公司的成長歷程，人生感悟，雖然他們曾經(jīng)也有過迷茫但是他們最終還是堅持了下來，所以現(xiàn)在的他們成為了我們新員工的好榜樣，好師長。通過講述他們的成長歷程，我們開始的迷茫早已煙消云散了，出現(xiàn)在眼前的是一片光明，以前為自己規(guī)劃的職業(yè)方向，開始慢慢的變得清晰起來，他們的過去和我們一樣，我相信通過我們的努力我們也會向他們一樣變得優(yōu)秀，慢慢的成為公司的骨干精英和中堅力量。

分到項目部之后最大的感觸就是前輩們那像鋼鐵一樣的肌膚，我想也許這就是市政“鐵軍”的一面旗幟。每周一我們項目部都會召開一次全體員工例會，每位員工都要總結(jié)自己在上一周的工作情況和在本周該完成的工作。我覺得這個例會是非常有必要的，只有在不斷的總結(jié)中吸取經(jīng)驗、認識自己的不足才能更快的成長。

對于勝任這份工作，我還有許多的不足之處。為此，我對自己做了如下要求:一要堅持學習，從小事做起，向他人請教，不懂就問，并及時做好筆記；二要克服毛躁，樹立短期和長期的奮斗目標，并為之努力、奮斗；三要保持良好的心態(tài)，不輕言放棄；

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。致遠公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與致遠一起迎接。愿致遠向全國一流的市政企業(yè)邁進！