為增進(jìn)新員工對(duì)公司的了解，7月5日，致遠(yuǎn)市政組織開(kāi)展了2018年新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)歷時(shí)一天，囊括了領(lǐng)導(dǎo)致辭、信息化培訓(xùn)、安全教育以及參觀項(xiàng)目部工地幾大板塊，新員工們?nèi)谭e極參與、全情投入。本次培訓(xùn)不僅加強(qiáng)了新員工與公司的羈絆，也加深了新員工之間的友情。

諄諄教誨寄厚望

  上午8時(shí)，致遠(yuǎn)市政2018年新員工培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，公司領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人出席。副書(shū)記陳軍首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子表達(dá)了對(duì)新員工的歡迎，接著介紹了公司的基本情況。他表示新員工朝氣蓬勃，是公司發(fā)展的新血液及原動(dòng)力，因此更需要奮發(fā)向上，與公司共同成長(zhǎng)。陳書(shū)記對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)要求：一是要重視培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，加速角色轉(zhuǎn)化。主動(dòng)了解公司制度，認(rèn)同公司文化，與公司同發(fā)展共進(jìn)步。同時(shí)緊緊抓住學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，在成長(zhǎng)中占得先機(jī)。二是要有團(tuán)隊(duì)精神，牢記企業(yè)“敬業(yè)樂(lè)群，和諧共進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)理念。三是要做好職業(yè)規(guī)劃，逐步適應(yīng)公司的發(fā)展步調(diào)，為自己制定好合適的發(fā)展路線。四是培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，跟著“師傅”用心學(xué)習(xí)，早日融入公司大家庭，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  總經(jīng)理彭駿接著發(fā)言，鼓勵(lì)新員工敬業(yè)工作，并在工作中培養(yǎng)溝通能力。他殷切期望每個(gè)員工都能在致遠(yuǎn)市政這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，并為公司開(kāi)拓出一片新天地。

  群團(tuán)辦公室主任張曉義講解了公司制度與組織架構(gòu)，并對(duì)新員工最關(guān)心的問(wèn)題一一解答，同時(shí)收集相關(guān)意見(jiàn)與建議。

  最后董事長(zhǎng)王智高進(jìn)行總結(jié)。王總向大家說(shuō)明了公司的產(chǎn)值計(jì)劃，勾勒了未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖。他衷心希望2018年新員工能夠盡快融入公司，認(rèn)可公司文化，保持高漲的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并學(xué)會(huì)總結(jié)與反思，為自己的成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

不忘安全添技能

  本次培訓(xùn)第二個(gè)板塊為信息化培訓(xùn)與安全教育。首先由總工辦劉誠(chéng)誠(chéng)對(duì)新員工進(jìn)行信息化培訓(xùn)，為大家詳細(xì)講解OA、G9、“筑建通”等系統(tǒng)的使用方法。緊接著群團(tuán)辦公室楊璇為大家簡(jiǎn)要介紹了“易享云”的操作流程。信息化培訓(xùn)有助于大家快速掌握信息化辦公的技巧，為今后工作的開(kāi)展提供了指導(dǎo)。

  生產(chǎn)安全始終是公司發(fā)展的內(nèi)核，本次培訓(xùn)還設(shè)置了安全教育環(huán)節(jié)。項(xiàng)目管理部徐秋結(jié)合親身經(jīng)歷現(xiàn)身說(shuō)法，介紹了施工現(xiàn)場(chǎng)的安全注意事項(xiàng)與安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的具體要求，并帶領(lǐng)大家認(rèn)識(shí)安全色標(biāo)與安全標(biāo)志，大家在輕松的氛圍中迅速掌握了安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)。

深入現(xiàn)場(chǎng)拓視野

  下午兩點(diǎn)半，公司組織全體新員工參觀江漢七橋南岸引線項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。七項(xiàng)目部技術(shù)主管章聰與安全主管劉浩源先在項(xiàng)目部會(huì)議室簡(jiǎn)要介紹了江漢七橋工程，隨后帶領(lǐng)全員參觀施工現(xiàn)場(chǎng)。

“九層之臺(tái)，起于累土”，通過(guò)親身體驗(yàn)和相互交流，大家看到了市政工程人的光榮以及背后的艱辛，也感慨正是因?yàn)槭姑信c不懈的努力，致遠(yuǎn)市政才能立于強(qiáng)者之林，不斷取得新成就，創(chuàng)造新輝煌。

宏偉藍(lán)圖待后生

  本次培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了新員工的主人翁意識(shí)，促進(jìn)員新工與公司領(lǐng)導(dǎo)班子的雙向溝通，也加強(qiáng)了新員工之間的聯(lián)系，提升了公司的向心力與凝聚力。未來(lái)，新員工們必能帶著激情與夢(mèng)想不斷拼搏、茁壯成長(zhǎng)，努力成為中流砥柱；全體“致遠(yuǎn)人”也將同舟共濟(jì)，“心往一處想，力往一處使”，為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉藍(lán)圖奮發(fā)圖強(qiáng)！（龐琳/文  瞿嬋/圖）